Начальник строительного участка

19 Ноября

от 105 000 до 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Алабуга, ОЭЗ ППТ"

Обязанности:

• Управление строительной площадкой;

• Анализ проектно-технической документации, оптимизация проектных решений;

• Ведение переговоров с участниками строительства, переписка;

• Отслеживание качества строительно-монтажных работ на строительной площадке;

• Контроль административного документооборота и своевременного обновления рабочей документации, контроль ведения исполнительной документации;

• Организация работы подрядчиков. Мониторинг хода строительно-монтажных работ, решение возникающих вопросов в процессе строительства;

• Координация работ на проекте (объекте);

• Контроль соблюдения техники безопасности и охраны труда, культуры производства согласно требованиям и регламентам организации;

• Приемка выполненных подрядчиками работ, проверка актов КС-2, КС-3;

• Оформление актов приемки, контроль их подписания;

• Проверка и подписание исполнительно-технической документации.

Требования:

• Образование:

• Высшее строительное;

• Опыт работы:

• От 3х лет;

• В должности начальника стройки/производитель работы;

• Умение читать строительные чертежи и исполнительные схемы, работа с проектно-сметной документацией;

• Опыт управления персоналом;

• Знание технологии строительства (общестроительные работы, отделочные работы, прокладка наружных и внутренних инженерных сетей);

• Знание законодательных и нормативных правовых актов, строительных норм и правил, ГОСТ, регламентирующих организацию и технологию строительного производства.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);

• Дневная рабочая неделя (ненормированная);

• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;

• Полис добровольного медицинского страхования;

• Предоставление жилья для иногородних;

• Оплачиваемые отпуска и больничные;

• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;

• Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;

• Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;

• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.